Tre cose da sapere
Dal canale Youtube SPU Faith & Co. - Questo video parla della leadership servile in una startup vietnamita, Misfit Wearables. I fondatori, Christy e Sonny, hanno iniziato la loro attività nella loro stanza d'appartamento e hanno deciso di focalizzarsi sulla moda, piuttosto che sull'atletica. Christy ha anche incoraggiato Sonny ad aprire un team di sviluppo software in Vietnam. Entrambi si sono sentiti sfidati e hanno dovuto fare cose per cui non erano ancora qualificati. Tuttavia, hanno continuato a perseverare nella fede che Dio fosse presente, anche se in silenzio.
Sonny Vu e Christy Trang Le sono i coniugi co-fondatori di Misfit Wearables, una startup con sede in Vietnam. La loro cultura aziendale si basa sulla leadership serva, un approccio che ha contribuito a far crescere l'azienda fino a diventare un leader globale nel settore degli activity tracker. La loro fede li ha aiutati a superare le difficoltà che gli imprenditori affrontano spesso.
La startup di Sonny Vu ha creato il Misfit Shine, un activity tracker che rispecchia i tre requisiti culturali fondamentali dell'azienda: essere premurosi, essere un "misfit" e avere una leadership serva. Vu ha fondato diverse startup negli ultimi 15 anni e ha sempre cercato di mettere in pratica la leadership serva.
Il libro "Cases on Servant Leadership and Equity" analizza le sfide e le sfumature della leadership serva nelle startup. Vu e Trang Le hanno dimostrato di essere dei leader servitori attraverso la loro esperienza con Misfit Wearables.
Il clima dinamico delle startup è difficile da gestire, ma Sonny Vu e Christy Trang Le hanno dimostrato di avere la fede e la leadership necessarie per far crescere la loro azienda. La cultura di Misfit Wearables è basata sulla leadership serva, un approccio che ha aiutato l'azienda a diventare un leader globale nel settore degli activity tracker.